【2021深圳勞動法加班費(fèi)是多少】深圳市勞動者的加班費(fèi)是主要根據(jù)勞動者個人的工資而具體規(guī)定的，根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，要是用人單位安排勞動者延長工作時(shí)間超過法定加班時(shí)間的話，則需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；而安排勞動者在休息日加班的，則需要支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；安排勞動者在法定休假日加班的話則是需要支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定 ， 延長工時(shí)的報(bào)酬支付有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的 ， 支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。
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