根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼；
【勞動(dòng)合同要具備哪些條款】(三)勞動(dòng)合同期限；
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
(五)工作時(shí)間和休息休假；
(六)勞動(dòng)報(bào)酬；
(七)社會(huì)保險(xiǎn)；
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng) 。這一規(guī)定是在《勞動(dòng)法》規(guī)定的基礎(chǔ)上增加了具體項(xiàng)目而形成的 。
推薦閱讀
- 生姜采收后要及時(shí)清園熏地
- 氣溫下降 棚菜這幾個(gè)病害要重視
- 試用期屬于勞動(dòng)合同的必備條款嗎
- 青棗套袋前要注意防治疫病
- 姓為什么是女字旁
- 蛇泡果能吃嗎
- 執(zhí)行的四要素是什么
- 天氣逐漸轉(zhuǎn)涼，棚菜這幾個(gè)病害要重視！
- 過年祭祀要在立春前嗎
- 鹽城到上海汽車要多久