【如何加強督促檢查】1、改進“督”“查”方式 ?？茖W合理的督查工作方法 ， 能夠有效地摸清實情、找準問題；反之 ， 則會使督查效果大打折扣 ， 甚至徒勞無功 。突出靈活性 ， 面對紛繁復雜的工作領域和工作內(nèi)容 ， 要靈活采取定期與不定期相結(jié)合、實地走訪與問卷調(diào)查相結(jié)合、個別抽查和集中督查相結(jié)合、電話采訪與召開會議相結(jié)合等方式取得實效 。
2、提高“督”“查”效率 。督促檢查要敢于動真碰硬 ， 不能抱有“老好人”思想 ， 更不能怕得罪人 ， 好就是好 ， 不好就是不好 ， 要做到客觀公正 ， 既不浮夸 ， 也不隱瞞 。強化督查責任 ， 要堅持把督查工作作為落實任務、推進工作的必要保障 ， 清醒認識督查工作的重要性 ， 通過建立督查機制 ， 實現(xiàn)督查工作與任務落實同安排部署、同考核問效 ， 堅決防止督查工作敷衍應付、弄虛作假 。
3、運用“督”“查”結(jié)果 。要及時將督查結(jié)果整理匯總 ， 通過形成督查通報、督查報告等形式 ， 把督查結(jié)果轉(zhuǎn)化為向為領導提供科學的決策的重要內(nèi)容 。同時 ， 應根據(jù)督查結(jié)果建立相應的獎懲機制 ， 實行督查結(jié)果與單位考核、干部評先評優(yōu)相結(jié)合 ， 形成獎勤罰懶的良好氛圍 。
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