【雇傭未滿16歲童工的后果有什么】雇傭未滿16歲童工的后果是：
1、《中華人民共和國勞動法》第九十四條：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的 ， 由勞動行政部門責(zé)令改正 ， 處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的 ， 由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照 。情節(jié)嚴(yán)重的 ， 則依照《中華人民共和國刑法》定罪處罰 。
2、《中華人民共和國刑法》第二百四十四：違反勞動管理法規(guī) ， 雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的 ， 或者從事高空、井下作業(yè)的 ， 或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動 ， 情節(jié)嚴(yán)重的 ， 對直接責(zé)任人員 ， 處三年以下有期徒刑或者拘役 ， 并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的 ， 處三年以上七年以下有期徒刑 ， 并處罰金 。
3、《中華人民共和國未成年人保護法》第六十八條：非法招用未滿十六周歲的未成年人 ， 或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)的 ， 由勞動保障部門責(zé)令改正 ， 處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的 ， 由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照 。
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