【巴納德認(rèn)為組織的三個(gè)基本要素是】 巴納德認(rèn)為組織的三個(gè)基本要素是：明確的目標(biāo)、協(xié)作的意愿、良好的溝通 。首先 ， 一個(gè)組織須有明確的目標(biāo) ， 否則協(xié)作就無(wú)從發(fā)生 。其次 ， 組織不僅應(yīng)當(dāng)有目標(biāo) ， 而且目標(biāo)應(yīng)被組織內(nèi)的成員所理解和接受 。
巴納德
切斯特釩湍傻?Chester I. Barnard) ， 1886年11月7日-1961年6月7日 ， 系統(tǒng)組織理論創(chuàng)始人 ， 現(xiàn)代管理理論之父 。
切斯特釩湍傻率俏鞣較執(zhí)芾砝礪壑猩緇嵯低逞傻拇詞既?。灾O執(zhí)芾硌Я煊潁湍傻驢梢運(yùn)凳鞘濁恢傅拇笫度宋鎩?/p> 巴納德出版的著作有：《經(jīng)理人員的職能》、《組織與管理》等 ， 論文和報(bào)告有《經(jīng)理人員能力的培養(yǎng)》、《人事關(guān)系中的某些原則和基本考察》等 。
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