掛職是指在不改變干部行政關(guān)系的情況下 ， 委以具體的職位到異地來(lái)進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種臨時(shí)任職行為 。國(guó)家行政機(jī)關(guān)有計(jì)劃的選派在職國(guó)家公務(wù)員 ， 在一定時(shí)間內(nèi)到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù) ， 培養(yǎng)鍛煉一段時(shí)間的臨時(shí)性任職 。
掛職干部是指選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)、上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)進(jìn)行鍛煉的交流方式 。掛職的公務(wù)員還屬于選派單位的人 ， 占用原單位的編制 ， 鍛煉期滿后 ， 仍回原單位工作或者留用、提拔 。
掛職鍛煉具有臨時(shí)性 ， 不再是交流 ， 如重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)或其他專項(xiàng)工作等 。
【掛職是什么意思 掛職意思是什么】掛職鍛煉的時(shí)間一般是一至兩年 ， 時(shí)間過(guò)長(zhǎng)會(huì)影響原單位的工作安排 ， 時(shí)間過(guò)短則有可能達(dá)不到鍛煉的目的 。對(duì)掛職鍛煉的去向范圍規(guī)定的是下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位 。
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