【清明節(jié)幾天三薪】
按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，清明節(jié)節(jié)假日三天中只有一天是具有三薪的待遇，這天是清明節(jié)當(dāng)天 。清明節(jié)當(dāng)天加班是三薪，其他兩天的假期屬于公休日，公休日就要按平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資來(lái)計(jì)算 。
三薪是全國(guó)節(jié)假日時(shí)按平常工作日薪資的三倍計(jì)算 。工作人員實(shí)行三薪制：
一是崗位工資，與工作完成情況掛鉤考核發(fā)放;
二是效益工資，即與企業(yè)的利潤(rùn)、創(chuàng)造效益的大小等相關(guān)指標(biāo)掛鉤考核發(fā)放;
三是年終紅利，以技術(shù)入股、勞心入股、貢獻(xiàn)入股等形式，直接參與企業(yè)的分紅、派息 。
《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。
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