勞動者進(jìn)入本單位工作滿六個(gè)月不滿1年的，按1年計(jì)算其本單位工作年限；勞動者在本單位工作超過一年以上時(shí)間，扣除整數(shù)年后剩余時(shí)間不滿六個(gè)月的，不能按一年工作年限計(jì)算 。
工作年限是指累計(jì)工作年限，并非本單位工作年限 。勞動者累計(jì)工作年限已經(jīng)近五年，從新入職公司當(dāng)年即應(yīng)享受帶薪年休假，當(dāng)年的帶薪年休假按照剩余日歷天數(shù)折算，不足1天的不予計(jì)算 。
【工作年限不足一年算一年嗎】國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假 。
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