【hr如何進(jìn)行背景調(diào)查】hr背景調(diào)查就是根據(jù)被調(diào)查職位的勝任力素質(zhì)模型開(kāi)展的一系列科學(xué)嚴(yán)密的調(diào)查和分析 ， 可以由企業(yè)HR做 ， 也可以委托獵頭公司或者專(zhuān)業(yè)的第三方背景調(diào)查公司去做 ， 取決于公司的預(yù)算以及調(diào)查難度 。一般來(lái)說(shuō) ， 候選人工作過(guò)的每家公司都要進(jìn)行背景調(diào)查 。如果候選人的工作履歷非常長(zhǎng) ， 有些公司已經(jīng)物是人非或者公司都已經(jīng)注銷(xiāo)了 ， 那么我們至少要調(diào)查最近十年服務(wù)的公司或者最近服務(wù)的三家公司 。
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