公司強(qiáng)制要求職工加班，員工可以先與公司進(jìn)行協(xié)商溝通，維護(hù)自身的合法權(quán)益 。
如果通過協(xié)調(diào)溝通，仍然不能解決問題，員工可以明確予以拒絕加班 。
【公司強(qiáng)制員工加班怎么辦】如果單位違反法律的相關(guān)規(guī)定強(qiáng)制員工加班，員工還可以直接到單位辦公所在地勞動監(jiān)察部門投訴 。
如果，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需要事先告知用人單位 。
也可以帶上相關(guān)證據(jù)，請求仲裁委依法裁決公司支付加班工資 。
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