【職工產假多少天】
國家規(guī)定法定產假是98天 。產假一般從分娩前半個月至產后兩個半月 ， 晚婚晚育者可前后長至四個月 ， 女職工生育享受不少于九十八天的產假 。職業(yè)女性在休產假期間 ， 用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同 。
法律依據(jù):
《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第八條：女職工產假期間的生育津貼 ， 對已經參加生育保險的 ， 按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的 ， 按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付 。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產假 ， 其中產前可以休假15天；難產的 ， 增加產假15天；生育多胞胎的 ， 每多生育1個嬰兒 ， 增加產假15天 。
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