五一是法定節(jié)假日 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第四十條，
用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：
（一）元旦；
（二）春節(jié)；
（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；
（四）國(guó)慶節(jié)；
【五一是否是法定節(jié)假日】（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日 。
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