不是的，我國勞動合同法并沒有規(guī)定勞動者一定要簽訂無固定期限勞動合同，簽訂無固定期限勞動合同是勞動者的一項權利，由勞動者自己決定是否簽訂 。
但如果雙方之間達成合意形成無固定期限勞動合同關系，則應當以簽訂書面勞動合同的方式進行 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十四條規(guī)定，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同 。
【無固定期限合同必須要簽嗎】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同 。
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