【變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用什么形式】變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式 。
【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條 ， 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容 。
變更勞動(dòng)合同 ， 應(yīng)當(dāng)采用書面形式 。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份 。
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