年假工資按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計算 ， 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》 ， 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的 ， 享受帶薪年休假 ， 職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》第四十五條
國家實行帶薪年休假制度 。
勞動者連續(xù)工作一年以上的 ， 享受帶薪年休假 。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定 。
《職工帶薪年休假條例》第二條
【年假工資如何計算】機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的 ， 享受帶薪年休假（以下簡稱年休假） 。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假 。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 。
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