在中國互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的形勢下，電子商務(wù)企業(yè)的競爭也隨之白熱化，企業(yè)之間的競爭
最終是人才的競爭 。2017年6月，中國電子商務(wù)研究中心發(fā)布了《2016年度中國電子商務(wù)
人才狀況調(diào)查報(bào)告》,報(bào)告顯示電商的發(fā)展依然較快,但85%以上的電商企業(yè)存在人才缺口，
而且員工流失率較高，企業(yè)的管理難度日益增加 。同時(shí)電商企業(yè)的主力軍是90后，他們更
加追求個(gè)性，這就需要電商企業(yè)在管理上相比傳統(tǒng)企業(yè)更加善于變革創(chuàng)新，以便激發(fā)90后
員工的潛力 。在這樣的形勢下，管理者有必要高度重視，并采取措施并針對90后的個(gè)性特
征，設(shè)計(jì)出一-套科學(xué)合理、靈活多樣、具有競爭力的薪酬管理制度 。
本文以B電商公司薪酬管理為例，分析其存在的問題，進(jìn)一步闡述其問題產(chǎn)生的原因，
【電商公司職級(jí)體系與薪酬如何做】最后對應(yīng)提出以全面薪酬管理為基礎(chǔ)的解決策略 。
推薦閱讀
- 大錘智享電話 大錘智享是什么公司
- 騰訊地圖是哪家公司的 騰訊地圖是哪個(gè)公司的
- 推特公司員工大規(guī)模辭職 推特有多少員工
- 抖音屬于哪個(gè)公司旗下產(chǎn)品 抖音是哪家公司的產(chǎn)品?
- 微博是哪個(gè)公司旗下的 微博是誰家公司的
- 司法鑒定費(fèi)用是保險(xiǎn)公司出嗎
- 追尾有保險(xiǎn)公司怎么賠
- 瘋狂小楊哥再回應(yīng)1億元買樓：是公司買的，錢是湊的
- 保險(xiǎn)公司報(bào)銷需要哪些手續(xù)
- 醉駕事故保險(xiǎn)公司賠償嗎