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條件+流程+崗位表 2022無錫經(jīng)開區(qū)教育系統(tǒng)招聘事業(yè)編制教師公告( 二 )

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(1)本人身份證正反面;
(2)教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關(guān)資格證書;
(3)普通話等級證書;
(4)就業(yè)推薦表;
(5)就業(yè)協(xié)議書;
(6)大學以來學歷學位證書或教育部學籍在線驗證報告;
(7)大學以來在校期間全部課程成績單;
(8)大學以來在校期間擔任學生干部等校內(nèi)職務(wù)的證明材料(限5項);
(9)大學以來在校期間各類榮譽情況 ， 包括獎勵證書、發(fā)表論文、實習經(jīng)歷等證明材料(限5項);
(10)任教期間與原單位簽訂的合同及社保中心出具的養(yǎng)老金繳納明細;
(11)任教期間教育教學成果獎勵證書或證明材料(限5項) 。
(二)報名注意事項
1. 各招聘單位對報考人員提供的信息進行審核 ， 凡弄虛作假者 ， 一經(jīng)查實 ， 立即取消報考資格 ， 并將情況通報就讀學校 。
2. 每名應(yīng)聘考生限報一個崗位(以崗位編號為準) 。網(wǎng)上資格審核通過后 ， 不得更改報名信息、不得改報其他崗位 。資格審核未通過的 ， 在報名時間截止前可以改報其他崗位 。
3. 各招聘崗位的開考比例為1:3 ， 如未達到開考比例 ， 經(jīng)無錫市人力資源和社會保障局同意 ， 核減、取消招聘計劃或降低開考比例 。
(三)適崗性綜合評價
對通過初審的人員 ， 由區(qū)教育局根據(jù)提供的報名信息統(tǒng)一組織適崗綜合評價 。初審通過人數(shù)超過1:6的崗位 ， 按照1:6比例確定進入面談或技能測試名單 ， 初審通過人數(shù)未超過1:6的崗位 ， 通過初審的報考人員直接進入面談或技能測試考核 。
報考人員可于1月20日在無錫經(jīng)開區(qū)教育局教師招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rec.wxjkedu.com)信息公告中查詢是否通過試崗性綜合評價進入面談或技能測試考核 。
(四)面談或技能測試
1. 面談
(1)對象：崗位編號6001、6002、6003、6004、6006、6007、6008、6009、6010、6011、6012、6016的考生 。
(2)內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力 。
(3)成績：面談滿分100分 ， 合格線為70分 ， 達不到70分的直接淘汰 。
2. 技能測試
(1)對象：崗位編號6005、6013、6014、6015、6017、6018、6019的考生 。
(2)內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能水平 。
(3)成績：技能測試滿分100分 ， 合格線為70分 ， 達不到70分的直接淘汰 。
具體時間、地點另行通知 ， 請及時在無錫經(jīng)開區(qū)教育局教師招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rec.wxjkedu.com)信息公告中查看 。
(五)資格復審
根據(jù)面談或技能測試考核結(jié)果(同分跟進) ， 按照1:3進入資格復審 。通過資格復審的考生方可參加面試 。
具體時間、地點另行通知 ， 請及時在無錫經(jīng)開區(qū)教育局教師招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rec.wxjkedu.com)信息公告中查看 。
(六)面試
面試主要考察應(yīng)聘者的教育教學能力 。面試成績當場公布 ， 滿分為100分 ， 合格線為70分 ， 達不到70分的直接淘汰 。如面試成績相同 ， 則另行安排加試 。
(七)總成績
進入面試的考生 ， 面談成績按30%計入總成績 ， 面試成績按70%計入總成績;技能測試成績按50%計入總成績 ， 面試成績按50%計入總成績 ?？偝煽儚母叩降团帕?nbsp;， 按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單 ， 并在網(wǎng)上公布 。如總成績相同 ， 根據(jù)面試成績高低順序確定進入體檢人員;如面試成績也相同 ， 則進行加試 ， 根據(jù)加試成績高低順序確定進入體檢人員 。

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