【勞動合同變更是什么】勞動合同的變更是指在勞動合同開始履行但尚未完全履行之前，因訂立勞動合同的主客觀條件發(fā)生了變化，當事人依照法律規(guī)定的條件和程序，對原合同中的某些條款修改、補充的法律行為 。
比如，變更工作地點，調(diào)整工作崗位，調(diào)整工資等 。
【法律依據(jù)】《勞動合同法》第三十五條 ， 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容 。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式 。
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