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勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能幫要回拖欠的工資嗎


勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能幫要回拖欠的工資嗎



1、單位拖欠工資投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能不能要回工資要根據(jù)實(shí)際情況而定,如果用人單位有財(cái)產(chǎn)供支付工資的,是可以要回工資的 。
2、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定 , 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人 。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”,按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放 , 也包括應(yīng)當(dāng)每月支付,因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資 。
【勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能幫要回拖欠的工資嗎】3、如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難 , 資金周轉(zhuǎn)受到影響,暫時(shí)無(wú)法按時(shí)支付工資的,經(jīng)與本單位工會(huì)協(xié)商一致 , 可以延期在一個(gè)月內(nèi)支付勞動(dòng)者工資 。延期支付工資的時(shí)間應(yīng)告知全體勞動(dòng)者,并報(bào)主管部門(mén)備案,無(wú)主管部門(mén)的報(bào)市或區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案 。

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