《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。
【員工辭職需提前多久】勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 ?！币虼耍瑒趧诱咴谠囉闷趦?nèi)提前三日、在正式錄用后提前三十日通知用人單位，即可解除勞動合同 。
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