退工單和離職證明的區(qū)別：退工單應(yīng)當(dāng)提交給社保部門，離職證明則交由勞動(dòng)者；退工單在職業(yè)中心辦理，離職證明由用人單位開(kāi)具；退工單是證明失業(yè)身份的重要資料，一般是一式四聯(lián)的退工證明，離職證明是證明勞動(dòng)者已離職的重要資料，一般是一式三份 。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)合同法》第五十條
【退工單和離職證明的區(qū)別】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接 。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付 。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查 。
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