【工傷保險有沒有誤工費】依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定工傷賠償?shù)捻椖坎话ㄕ`工費，但有一般不超過12個月的停工留薪期 。《工傷保險條例》第三十一條：職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過12個月 。
傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長 ， 但延長不得超過12個月 。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇 。工傷職工在停工留薪期滿后仍需要治療的 ， 繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責 。
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