用人單位克扣工資是指用人單位對履行了勞動合同規(guī)定的義務和責任，保質保量完成生產(chǎn)工作任務的勞動者，不支付或未足額支付其工資 。
【法律依據(jù)】《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付 。
【如何認定單位克扣工資的行為】工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 。
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