工作累計(jì)滿20年的，可以休15天的年假 。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年休假制度 。
勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假 。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定 。
《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天 。
國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期 。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)法》第四十五條
國家實(shí)行帶薪年休假制度 。
勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假 。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定 。
《職工帶薪年休假條例》第三條
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天 。
【工作多長時(shí)間可以休15天的年假】國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期 。
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