【老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)有合同】
老板不發(fā)工資沒(méi)有合同，勞動(dòng)者要在收集證明有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，或可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿 ， 則可以向法院起訴訴訟 。
法律依據(jù)：
《工資支付暫行規(guī)定》第七條
工資必須在用人單位和勞動(dòng)者約定的日期支付 。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資 。支付工資的具體日期由企業(yè)與勞動(dòng)者約定 。支付工資的日期一旦確定后 ， 剛應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的日期支付勞動(dòng)者工資，逾期不支付工資的 ， 則按拖欠工資處理 。
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