01、主動(dòng)離職的最大忌諱是不提交書面離職申請(qǐng)、工作交接不負(fù)責(zé)任、人還沒(méi)走就與領(lǐng)導(dǎo)翻臉 。職場(chǎng)中，離職能看出一個(gè)人人品，會(huì)影響離職者在行業(yè)內(nèi)的口碑和發(fā)展 。因此，離職時(shí)，這些忌諱千萬(wàn)不要犯 。
【主動(dòng)離職的最大忌諱是什么？】1、不提交書面離職申請(qǐng)
提交書面離職申請(qǐng)，這一步，對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō)，也不是必要的選項(xiàng)，只是為了多一份保險(xiǎn)，以免公司不放你走或者產(chǎn)生其他問(wèn)題 。提交了之后，不管公司愿不愿意，一個(gè)月之后，你都能走，這也是法律規(guī)定的 。如果你不提交，萬(wàn)一公司以其他原因不放你走或者卡你其他什么東西，而恰好你又跟下家公司談好了入職時(shí)間，那么這樣你就得不償失了，這一步也是為了防止出現(xiàn)這種情況 。
2、工作交接不負(fù)責(zé)任
當(dāng)你決定要走的時(shí)候，千萬(wàn)不要想著既然我都要走了，就不管不顧 。這樣，只會(huì)對(duì)你今后的職場(chǎng)形象產(chǎn)生不好的影響 。離職了，去下家，別人打聽(tīng)到你的工作情況，必然也只能從你工作的上家了解，提出離職后你是什么狀態(tài)，別人肯定也知道 。這個(gè)情況一旦被你的新公司知道了，對(duì)你的評(píng)價(jià)肯定也會(huì)大打折扣 。
3、人還沒(méi)走，就與領(lǐng)導(dǎo)翻臉
有部分人因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)或同事不和，提出辭職 。但在正式離開(kāi)公司前依舊要心平氣和做工作，別以為自己要走了就不注意管控情緒，影響別人對(duì)自己的評(píng)價(jià) 。
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