996工作制是指工作日早9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，中午和晚上休息1小時(shí)(或不到)，總計(jì)10小時(shí)以上，并且一周工作6天的工作制度 。807工作制就是每天8點(diǎn)上班，0零下班，一周工作7天，在一些二、三線(xiàn)城市可能感受不到這種工作氛圍，但是在一線(xiàn)城市、如北、上、廣、深，807工作并不鮮見(jiàn) 。
996工作制的來(lái)源
2016年10月，互聯(lián)網(wǎng)公司58同城被曝出實(shí)行全員“996”工作制度，公司CEO也因此受到員工聲討 。彼時(shí)，58同城所提出的“996”工作制，是指工作時(shí)間從早9點(diǎn)到晚9點(diǎn)，一周上6天班，且沒(méi)有補(bǔ)貼或者加班費(fèi)，也不允許請(qǐng)假 。此后，58方面回應(yīng)稱(chēng)，所謂“996”只是常規(guī)性動(dòng)員，并非強(qiáng)制性要求，其目的是為了應(yīng)對(duì)9、10月業(yè)務(wù)量較大的工作需求 。
996現(xiàn)象已經(jīng)是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)加班的代名詞，即平時(shí)上班時(shí)間長(zhǎng)、周末也要加班的現(xiàn)象 。隨著996現(xiàn)象在中國(guó)IT企業(yè)中的泛濫，很多IT員工已經(jīng)投奔無(wú)門(mén)，甚至出現(xiàn)過(guò)勞死的現(xiàn)象 。
【996工作制和807工作制是什么意思 996工作制和807工作制的意思】如果一個(gè)行業(yè)起步和發(fā)展階段可以靠咬牙拼下來(lái)，但靠犧牲員工的正常生活與休息時(shí)間的發(fā)展不可持續(xù) 。它不僅給員工的身體健康埋下隱患，也無(wú)法迎來(lái)一個(gè)行業(yè)的未來(lái) 。如果員工只有工作沒(méi)有生活，這樣的狀態(tài)，幸福感也無(wú)從談起 。
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