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什么是職場B計(jì)劃？超九成受訪青年有職場B計(jì)劃

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什么是職場B計(jì)劃？超九成受訪青年有職場B計(jì)劃


當(dāng)代打工人不僅熱衷于賺錢，還有著職場B計(jì)劃，憑借著興趣、技能發(fā)展職場B計(jì)劃，來增加收入，豐富生活，其中自媒體，微商，直播等領(lǐng)域受到年輕人的喜愛，什么是職場B計(jì)劃？下面帶來全面介紹 。
超九成受訪青年有職場B計(jì)劃職場B計(jì)劃，就是指本職工作外的其他職業(yè)選擇 。不少人憑借自己的興趣、技能發(fā)展職場B計(jì)劃，增加收入、豐富生活 。
數(shù)據(jù)顯示，微商/代購/帶貨(37.5%)和寫作/自媒體(36.4%)是受訪職場青年最常見的B計(jì)劃內(nèi)容，其他還有：主播/直播(30.9%)、運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)平臺(21.3%)、咨詢服務(wù)(22.2%)和創(chuàng)意設(shè)計(jì)(17.7%)等 。
調(diào)查顯示，增加收入(59.0%)是受訪職場青年開辟職場B計(jì)劃的主要目的 。
80后至95前人群為主
據(jù)《2019年兩棲青年金融需求調(diào)查研究》數(shù)據(jù)顯示，全國在職青年群體中，高達(dá)17.34%的人擁有一份或多份“副業(yè)”，基于4.63億青年就業(yè)群體的普查數(shù)據(jù)推算，兩棲青年規(guī)模達(dá)8000萬人，以80后至95前人群為主 。
高學(xué)歷人群占主流
從動(dòng)因來看，排在前三位的分別是：生活品質(zhì)、興趣愛好、自我發(fā)展 。
微商占比高
據(jù)《2019職場人年中盤點(diǎn)報(bào)告》顯示：上半年約有8.2%的職場人擁有斜杠收入 。在有斜杠收入的白領(lǐng)群體中，微商、撰稿、設(shè)計(jì)等是當(dāng)前的主流方向 。
其中微商的占比最高，占比為26.8% 。以設(shè)計(jì)、撰稿為副業(yè)的人數(shù)僅次于微商，占比超過10% 。這類工作對于時(shí)間和空間的要求也比較低，而且需求量大，普通人經(jīng)過一定的訓(xùn)練也能上手，也是職場人比較中意的斜杠工作類型 。
此外，《2019年兩棲青年金融需求調(diào)查研究》顯示，“海外代購”“自媒體”熱度降低，“小紅書達(dá)人”等新職業(yè)崛起 。
【什么是職場B計(jì)劃？超九成受訪青年有職場B計(jì)劃】
兩棲不易，每天12小時(shí)連軸轉(zhuǎn)
據(jù)調(diào)研，近8成兩棲青年表示“主業(yè)+副業(yè)”12小時(shí)以上是常態(tài)，除了主業(yè)朝九晚五，副業(yè)往往也需要全天候待命 。為副業(yè)更好發(fā)展，兩棲青年們需要不斷學(xué)習(xí)豐富自己，時(shí)刻準(zhǔn)備著 。
專家提醒：“1+1>2”亟待多種解法
兼職與主業(yè)出現(xiàn)沖突，是多重職業(yè)者面臨的普遍難題 。多份職業(yè)可能會影響主業(yè)、透支精力，對兼職者的時(shí)間管理能力、自我約束能力要求較高 。
北京勇者律師事務(wù)所律師易勝華說，由于缺乏相應(yīng)政策支撐和行業(yè)規(guī)范，一些“兩棲”、“斜杠”青年借助互聯(lián)網(wǎng)平臺開展兼職，容易出現(xiàn)監(jiān)管缺失等問題 。比如，由互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)約車等兼職引發(fā)的勞務(wù)用工合同履行，存在一定不確定性，也容易引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)，甚至社會風(fēng)險(xiǎn) 。許多公司在制定《員工手冊》時(shí)，都有明確規(guī)定“不主張去做兼職” 。一些多重職業(yè)者的兼職領(lǐng)域與本職工作為同一行業(yè)，也容易出現(xiàn)信息泄露等問題 。多位專家認(rèn)為，對于“兩棲”、“斜杠”這一新的職場業(yè)態(tài)，政府層面需加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，出臺更多具體的政策指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)范，幫助青年群體更好地就業(yè)創(chuàng)業(yè) 。

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