勞動者辭職不需要單位批準(zhǔn)，但須程序合法，即應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)提前三天通知用人單位 。
【提出辭職單位不批應(yīng)該怎么辦】《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除 。
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