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病假工資如何計(jì)算 病假工資只發(fā)基本工資嗎

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【病假工資如何計(jì)算 病假工資只發(fā)基本工資嗎】

病假工資如何計(jì)算 病假工資只發(fā)基本工資嗎


根據(jù)相關(guān)規(guī)定 ， 職工病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80% 。病假工資的基數(shù)按照以下三個(gè)原則確定：
病假工資如何計(jì)算 病假工資只發(fā)基本工資嗎


1、勞動(dòng)合同有約定的 ， 按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定 。集體合同確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的 ， 按集體合同標(biāo)準(zhǔn)確定 。
2、勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的 ， 可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定 ， 協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議 。
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3、用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的 ， 病假工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定 。

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