工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；
休息日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；
法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍 。
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的 ， 支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的 ， 支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
【勞動者的超時加班費怎么算】（三）法定休假日安排勞動者工作的 ， 支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
