【績(jī)效工資怎么算的】
首先根據(jù)企業(yè)凈利潤(rùn)來(lái)制定整體員工工資總額，在根據(jù)工資總額制定計(jì)件工資與基數(shù) 。大致是生產(chǎn)數(shù)量×計(jì)件工資×基數(shù)=績(jī)效工資這是一般公司的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 。
個(gè)人月度績(jī)效考核系數(shù)計(jì)算有兩種方式：
一種是根據(jù)績(jī)效考核分?jǐn)?shù)來(lái)計(jì)算，
另一種是根據(jù)績(jī)效考核等級(jí)來(lái)計(jì)算 ?？?jī)效工資與考核結(jié)果相關(guān) 。
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