勞動者進入本單位工作滿六個月不滿1年的 ， 按1年計算其本單位工作年限；勞動者在本單位工作超過一年以上時間 ， 扣除整數(shù)年后剩余時間不滿六個月的 ， 不能按一年工作年限計算 。
工作年限是指累計工作年限 ， 并非本單位工作年限 。勞動者累計工作年限已經(jīng)近五年 ， 從新入職公司當(dāng)年即應(yīng)享受帶薪年休假 ， 當(dāng)年的帶薪年休假按照剩余日歷天數(shù)折算 ， 不足1天的不予計算 。
【工作年限不足一年算一年嗎】國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的 ， 享受帶薪年休假 。
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