【醫(yī)療期和病假的區(qū)別是什么】
依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的第2條：“醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限 ?！痹俳Y(jié)合《勞動(dòng)法》第29條的規(guī)定 ， 醫(yī)療期是企業(yè)不得因員工生病或其他法定原因而不再雇用的保護(hù)期間 。這個(gè)期間與勞動(dòng)者的實(shí)際工齡以及在本企業(yè)的工齡有關(guān) 。依據(jù)工齡的長短勞動(dòng)者可以享受到三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期 。而病假是休假的一種 ， 它跟婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假相對(duì)應(yīng) ?！秳趧?dòng)法》第51條及第62條賦予了勞動(dòng)者休婚假、喪假、產(chǎn)假的權(quán)利 ， 但不是所有的休假期間 ， 都是不得不雇用的期間 。例如在婚假期間 ， 勞動(dòng)合同到期就可以終止 。
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