故意在工作中受傷是否算工傷要根據(jù)具體情況而定 ， 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的規(guī)定 ， 以下情形不屬于工傷：
1、故意犯罪的；
2、醉酒或者吸毒的；
3、自殘或者自殺的 。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定 ， 職工有下列情形之一的 ， 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi) ， 因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi) ， 從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi) ， 因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間 ， 由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中 ， 受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
【故意在工作中受傷算工傷嗎】（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形 。
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