對(duì)于員工請(qǐng)事假怎么扣減工資 ， 目前我國(guó)法律沒有明確規(guī)定 。實(shí)踐中按照公司的規(guī)章制度 ， 以及勞動(dòng)者和單位簽訂的勞動(dòng)合同中的約定操作 ， 但不能逾越法律的強(qiáng)制性和原則性規(guī)定 。
【法律依據(jù)】
【請(qǐng)事假怎么扣工資】《勞動(dòng)法》第四十七條 ， 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益 ， 依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平 。
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