【求職背景調(diào)查什么】
求職背景調(diào)查指的是企業(yè)在面試應(yīng)聘者時，對應(yīng)聘者的資歷信息進(jìn)行調(diào)查核實的過程 。通俗來講，就是HR通過調(diào)查來佐證求職者在面試中的回答和簡歷上的信息 。求職背景調(diào)查的內(nèi)容包括：個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、信用歷史、職業(yè)證書、犯罪記錄等 。在外資和國內(nèi)大型企業(yè)里，針對求職者的背景調(diào)查非常普遍 。在以下幾種情況下，企業(yè)一般會進(jìn)行求職調(diào)查：1）與資金有關(guān)的專業(yè)崗位 。如會計、出納、投資，出于對資金安全的考慮，企業(yè)會對這些崗位的人員進(jìn)行背景調(diào)查 。2）能夠接觸核心技術(shù)的職位 。如技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)團(tuán)隊成員 。3）中高層管理崗位 。那些涉及到企業(yè)的運營戰(zhàn)略，以及需要握住核心客戶資源的職位，如銷售總監(jiān)、客戶主管或運營總監(jiān) 。
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