2019年42歲，假設(shè)題主是女職工，退休年齡是50歲，那么你還可以繼續(xù)繳納8年社保；如果題主是男職工，還可以繼續(xù)繳納18年社保 。
不知道為什么想要往前補繳七年社保呢？是原單位漏繳了嗎？
因為目前，國家對于補繳社保是有很嚴(yán)格的規(guī)定的，不是個人想補就能補的 。
根據(jù)規(guī)定，只有以前在工作單位工作過，但是當(dāng)時單位沒有為你繳納社保，只有這種情況可以去找原單位，由單位出面給你補繳 。個人是不允許補繳的 。
下面由“晶說社?！睘槟疃冉馕觥吧绫Ｑa繳”的問題：
001 社保補繳的法律規(guī)定：一、國家規(guī)定，建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在入職30天內(nèi)給員工繳納社保 。
但是，有些單位為了省錢，故意不給員工繳納社保 。
這種情況，根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，員工要求企業(yè)給予補繳的話，企業(yè)必須予以補繳 。
我表哥就出現(xiàn)過這種情況 。前些年，在一家私營企業(yè)打工，干了五年，單位沒有給他繳納社保 。后來，距離退休越來越近，自己意識到繳納社保的重要性，然而繳費年限又不足15年，就找到那家企業(yè)，經(jīng)過協(xié)商，由企業(yè)給他補繳了5年的社保 。二、找以前的工作單位補繳 。
假設(shè)題主存在類似的情況，以前在那個單位工作了七年，沒有繳納社保，現(xiàn)在想找以前的工作單位為你補上，這個沒有問題 。
找原單位協(xié)商，協(xié)商不成可以到當(dāng)?shù)厣绫２块T找社會保險科投訴，要求企業(yè)補繳，基本都可以補繳上 。
002 社保補繳的費用規(guī)定一、社保補繳是按照當(dāng)年的繳費基數(shù)補繳，但是要產(chǎn)生滯納金 。
社保補繳社保斷繳超過三個月，就需要繳納滯納金和利息的，按照現(xiàn)行規(guī)定，公司欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，每天加收萬分之五的滯納金 。
滯納金計算公式：每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金 。這意味著，社保補繳，正常的費用加上滯納金，會是一筆不小的費用 。
二.假設(shè)之前沒有工作單位，自己找那些代理機構(gòu)補繳的話，除了滯納金，還要收取昂貴的手續(xù)費 。
我曾經(jīng)咨詢過一家中介代繳費機構(gòu)，補繳1999到2000年的社保，兩年的社保一共要收三萬塊 。真的是非常昂貴的收費 。003 建議繼續(xù)繳納社保至退休年齡即可 。假設(shè)題主是女職工，從現(xiàn)在起持續(xù)繳費的話，到50歲退休繳費年限是16年，也已經(jīng)滿足最低繳費年限15年的規(guī)定，可以辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金了 。
如果是男員工的話就更從容了，還可以繼續(xù)繳納社保，到退休還有18年呢！
比起補繳，后面的持續(xù)繳費更具有現(xiàn)實意義 。也不必?fù)?dān)心繳費年限低，養(yǎng)老金低，因為養(yǎng)老金是年年漲，“不怕領(lǐng)的少，就怕走的早” 。
只要好好鍛煉身體，活的長長久久，最低繳費也能領(lǐng)個幾千塊每月 。前幾年退休早的員工，現(xiàn)在都領(lǐng)三千多了 。
【現(xiàn)在交社保八年了，想往前補繳七年，可以嗎?】綜上所述，除非題主確實存在以前的工作單位社?！奥├U”的情況，不然不建議補繳 。一是國家不允許個人補繳，二是費用很高，滯納金也高 。
只要從現(xiàn)在起，持續(xù)繳費，等到了退休年齡，滿足最低繳費年限，就可以辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金了 。
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