小老板欠工資 ， 農(nóng)名工可以收集證明勞動關(guān)系的證據(jù) ， 到勞動監(jiān)察部門投訴 。例如工資卡、工資存折、工資單或記錄 ， 單位蓋章的職工名冊 。用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄 ， 用人單位發(fā)給勞動者的“工作證”、“服務(wù)卡”等能證明其身份的證明文件 。用人單位違反國家規(guī)定 ， 拖欠或者未足額支付勞動報酬 ， 或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的 ， 勞動者可以向勞動行政部門投訴 。
法律依據(jù)：【小老板欠農(nóng)民工工資不給怎么辦】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條：【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定 ， 拖欠或者未足額支付勞動報酬 ， 或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的 ， 勞動者可以向勞動行政部門投訴 ， 勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理 ?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第十七條：勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查 ， 應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的 ， 經(jīng)勞動保障行政部門負責(zé)人批準(zhǔn) ， 可以延長30個工作 。
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