職場仙人都有些什么品質(zhì)？
職場仙人都有些什么品質(zhì)？
在外企和民企工作的人 ， 待滿兩年就算老人 ， 待滿5年算是牛人 ， 待滿10年的 ， 絕對可以被稱為“仙人” 。
細(xì)數(shù)我認(rèn)識(shí)的為數(shù)不多的幾個(gè)“仙人”可以發(fā)現(xiàn) ， 比起那些每兩三年跳一次槽的精英們 ， 他們?nèi)缃駸o論在薪水、職位 ， 還是工作生活平衡度上 ， 都毫不遜色 ， 甚至略高一籌 。形象地說 ， 如果工作像股市 ， 每年都在換工作的是做短線的 ， 一旦見到更好的機(jī)會(huì) ， 立馬換倉；兩三年挪一次窩的是做中線的 ， 遇到事業(yè)瓶頸或大的困擾 ， 寧愿放下包袱另起爐灶；“仙人”們是做長線的 ， 認(rèn)準(zhǔn)了所在的公司后 ， 便一門心思與公司命運(yùn)同起伏 。
對世事卓越的洞察力 。當(dāng)你還在琢磨那家生產(chǎn)文具的公司是不是比這家生產(chǎn)日用品的公司更高級(jí)時(shí) ， 他們在一貫的微笑后也許正不以為然地想著：天下烏鴉難道不是一般黑嗎？這個(gè)道理 ， 你最終也會(huì)明白 ， 只不過是在換過幾個(gè)工作以后 。
練達(dá)的人情世故駕馭力 。10年間 ， 頭頂上來過各式各樣的領(lǐng)導(dǎo)：有年齡比自己小的；有學(xué)歷和英文比自己差的；有喜歡指使下屬加班到深夜的……兵來將擋 ， 水來土掩 ， 就算相處得不算默契 ， 也能把花色各異的老板們調(diào)教到大家相安無事的狀態(tài) 。更多的情況是 ， 這些老板是做中短線的 ， 自己拍拍屁股先拜拜了 。
腳踏實(shí)地勤勤懇懇的老黃牛精神 。加班就加班 ， 跑腿就跑腿 ， 沒有功勞也有苦勞——就算最苛刻的老板 ， 至少也會(huì)給他們這樣的評(píng)語 。
過人的意志力和忍耐力 。10年間 ， 有的坐過冷板凳——被“撥弄”到最不重要的部門任閑職；有的冷眼旁觀過上司貪污腐敗；有的眼睜睜看著原來和自己平級(jí)的人爬到自己頭上作威作?！瓡r(shí)間可以帶來公道 。還好 ， 在市場導(dǎo)向的外企和民企 ， 這樣的公道一般在兩三年內(nèi)自有分曉 。
有趣的是 ， “仙人”們遇到的這些磨難 ， 那些跳來跳去的人也碰到過 。不同的是 ， “仙人”們在一家公司里閱盡冷暖 ， “跳蚤”們在不同的公司里看透風(fēng)景 。解決方案也不同 ， “仙人”們盡最大努力去溝通、磨合 ， 而“跳蚤”們選擇了騎驢找馬 。
最近一位朋友被新上任的老板折磨到想辭職 。據(jù)說這位老板喜歡在晚上12點(diǎn)開會(huì) ， 凌晨三四點(diǎn)結(jié)束后 ， 回家洗個(gè)澡就又回來上班 。可惡的是 ， 有時(shí)大家等到凌晨1點(diǎn) ， 他又來個(gè)電話說不開會(huì)了 。這位朋友苦惱的是 ， 除了新老板外 ， 這家公司 ， 包括這個(gè)工作 ， 都還是不錯(cuò)的 。
如果借鑒一下“職場仙人”的戰(zhàn)略 ， 也許這種折磨只是階段性的 。從歷史的眼光來看 ， 這個(gè)愛折磨人的老板只是這家公司的過客 。
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