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成都高新區(qū)人才認(rèn)定申報(bào)條件

云知道高新區(qū)


成都高新區(qū)人才認(rèn)定申報(bào)條件


申報(bào)條件
A類人才
方向一 ：
入選成都市急需緊缺人才和高端人才目錄A類且在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才 。（其中在成都高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的申報(bào)人持股比例不低于5%；在成都高新區(qū)就業(yè)的申報(bào)人連續(xù)繳納社保滿3個(gè)月）
方向二 ：
曾在世界500強(qiáng)或同等級(jí)別企業(yè)擔(dān)任副總以上高管、首席技術(shù)官（技術(shù)帶頭人）、首席運(yùn)營(yíng)官或同等級(jí)別，且在成都高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的人才 。（申報(bào)人在該企業(yè)的持股比例不低于5%）
方向三 ：
成都高新區(qū)認(rèn)定的平臺(tái)生態(tài)型龍頭企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)始人（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CEO） 。（申報(bào)人在該企業(yè)的持股比例不低于5%）
方向四 ：
在成都高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，為成都高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)（年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入1億元以上或年納稅2億元以上或年度固定資產(chǎn)投資10億元以上）的科技創(chuàng)新型企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)始人（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CEO） 。（申報(bào)人在該企業(yè)的持股比例不低于5%）
【成都高新區(qū)人才認(rèn)定申報(bào)條件】B類人才
方向一 ：
入選成都市急需緊缺人才和高端人才目錄B類且在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才 。（其中在高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的申報(bào)人持股比例不低于5%；在高新區(qū)就業(yè)的申報(bào)人連續(xù)繳納社保滿3個(gè)月）
方向二 ：
在全球排名前100名高校和國(guó)內(nèi)雙一流高校獲評(píng)教授以上職稱，且在成都高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的人才 。（申報(bào)人在該企業(yè)的持股比例不低于5%）
方向三 ：
成都高新區(qū)認(rèn)定的瞪羚企業(yè)及已上市（不含新三板）科技創(chuàng)新型企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)始人（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CEO） 。（申報(bào)人在該企業(yè)的持股比例不低于5%）
方向四 ：
近三年在成都高新區(qū)開(kāi)展科技創(chuàng)新研發(fā)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)且已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化且年度銷售收入達(dá)到較大規(guī)模（5000萬(wàn)元以上）的科技創(chuàng)新產(chǎn)品的核心研發(fā)人員 。（每項(xiàng)不超過(guò)3人）
方向五 ：
在成都高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，為成都高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)（年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入5000萬(wàn)元以上或年納稅1億元以上或年度固定資產(chǎn)投資5億元以上）的科技創(chuàng)新型企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)始人（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CEO） 。（申報(bào)人在該企業(yè)的持股比例不低于5%）
C類人才
方向一：
入選成都市急需緊缺人才和高端人才目錄C類且在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才 。（其中在高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的申報(bào)人持股比例不低于5%；在高新區(qū)就業(yè)的申報(bào)人連續(xù)繳納社保滿3個(gè)月 。）
方向二：
經(jīng)認(rèn)定的高層次“四派”人才企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)始人（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CEO） 。（申報(bào)人在該企業(yè)的持股比例不低于5%）
方向三：
經(jīng)認(rèn)定的種子期雛鷹企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)始人（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CEO） 。（申報(bào)人在該企業(yè)的持股比例不低于5%）
方向四：
經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)始人（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CEO） 。（申報(bào)人在該企業(yè)的持股比例不低于5%）
方向五：
近三年在成都高新區(qū)開(kāi)展科技創(chuàng)新研發(fā)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)且已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化且年度銷售收入達(dá)到一定規(guī)模（3000萬(wàn)元以上）的科技創(chuàng)新產(chǎn)品的核心研發(fā)人員 。（每項(xiàng)不超過(guò)3人）
方向六：
在高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，為成都高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出一定貢獻(xiàn)（年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入2000萬(wàn)元以上或年納稅5000萬(wàn)元以上或年度固定資產(chǎn)投資2億元以上）的科技創(chuàng)新型企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)始人（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CEO） 。（申報(bào)人在該企業(yè)的持股比例不低于5%）
D類人才
方向一：
入選成都市急需緊缺人才和高端人才目錄D類且在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才 。

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