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持股員工離職怎么處理

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【持股員工離職怎么處理】

持股員工離職怎么處理


持股員工離職，公司與員工有約定股份轉(zhuǎn)讓的按約定的處理；沒有約定的公司無權(quán)收回股份 。發(fā)起人與公司解除勞動關(guān)系則喪失持股資格，所持股份應(yīng)當在離職后一個月內(nèi)轉(zhuǎn)讓給公司 。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國公司法》第一百四十一條
發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓 。公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓 。
公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓 。上述人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份 。公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規(guī)定 。

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