【用什么四個要素來評價組織】
用水平、趨勢、對比、整合四個要素來評價組織 。其中水平評價要點是組織績效的當前水平；趨勢評價要點是組織績效改進的速度和組織績效改進的廣度；對比評價要點是與適宜的競爭對手或類似組織的對比績效；整合評價要點是組織結果的測量指標與在組織概述和過程評分條款中，確定的關鍵績效要求及指標相呼應 。組織各過程、部門的結果協調一致，支持組織使命、愿景和戰略目標的實現 。
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