靈活就業(yè)社保繳費最劃算的四種方式：越早繳越劃算、連續(xù)繳費劃算、按照“雙低繳費”劃算、退休前5年申請社保補貼劃算，如果這四種方式能夠同時進行，將會大大減少繳費壓力，實現(xiàn)花最少的錢而享受到正常的退休待遇 。
靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，怎么樣繳費比較劃算，今天就我們幫你梳理和歸納至少有以下四種方式可以實現(xiàn) 。如果這四種方式能夠同時進行，將會大大減少繳費壓力，實現(xiàn)花最少的錢而享受到正常的退休待遇 。
1、越早繳越劃算因為企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)每年都會隨在職職工平均工資的上漲而上漲，且漲幅一般還挺大，每晚繳一年，繳納的費用都會增加不少，越晚繳費用越高 。
拿浙江來說，2021年度繳費基數(shù)上下限是3957-19783元，而2022年度就上漲到4462-22310元，漲幅達到12.76% 。按照下限繳費計算，去年每月繳費只要791.4元，今年就增加到892.4元，每月多繳費101元，全年要多繳1212元 。
2、連續(xù)繳費劃算雖然間斷繳費通常情況下并不影響退休，但由于間斷繳費拉長了繳費時間，相當(dāng)于不斷在延遲繳費時間，加上間斷繳費期間國家又不允許補繳，所以斷斷續(xù)續(xù)的繳費最終費用肯定會比連續(xù)繳費高的，原因跟晚繳類似 。
3、按照“雙低繳費”劃算根據(jù)目前企業(yè)職工養(yǎng)老金計發(fā)辦法，靈活就業(yè)人員按照最低檔繳費和只繳15年（即“雙低繳費”），性價比最高 。
因為“雙低繳費”不僅繳費最少，壓力最小，關(guān)鍵是退休后回本時間最短，正常情況6年左右就可以拿回之前繳納的所有費用本金加上利息，相比較高繳費和長繳費是最劃算的 。只不過，退休待遇要比多繳和長繳的人少而已 。
4、退休前5年申請社保補貼劃算我們知道，各地對于靈活就業(yè)人員中的就業(yè)困難人員、以及離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，都有社保補貼政策 。這個政策建議靈活就業(yè)人員一定要申請，不能放棄，關(guān)鍵是申領(lǐng)既不復(fù)雜且容易獲批，又能夠減輕不少繳費負擔(dān)，何樂而不為！
具體標(biāo)準(zhǔn)基本上都是按本人繳納的社會保險費，給予不超過本人實際繳費2/3的補貼，相當(dāng)于本人只要繳1/3即可 。
高校畢業(yè)生社保補貼期限最長是2年，就業(yè)困難人員社保補貼期限最長是3年，但對于距離法定退休年齡（即男55歲和女50歲）不足5年的，社保補貼可延長至退休 。
【靈活就業(yè)社保繳費哪個檔次最劃算】所以，建議靈活就業(yè)人員盡量在退休前5年申領(lǐng)社保補貼，這樣操作比較劃算 。因為能夠充分利用好國家社保補貼政策，多領(lǐng)2年的社保補貼，即使按照2022年全國平均水平計算，2年也可以少繳1.3萬多元 。
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