員工辭職工資結(jié)算方法應(yīng)當按照：月工資÷21.75×實際出勤天數(shù) 。雙方在解除或者終止勞動合同的時候，用人單位應(yīng)當一次性支付員工的工資，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。
【員工辭職工資結(jié)算方法】法律依據(jù)：
《工資支付暫行條例》第九條
勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資 。
《勞動法》第五十條
工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
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