（一）工資津貼
1. 基本工資 。由崗位工資、級別工資組成 。
【文職是什么工作】①崗位工資 。設置專業(yè)技能一級至五級以及普通工共6個崗位等級，每個崗位等級設置若干工資檔次標準 。
②級別工資 。設置10級至25級共16個級別，每個級別設置若干工資檔次標準 。
2. 基本津貼 。由工作性津貼和軍隊服務津貼組成，按照崗位等級分別設置標準 。
3. 特殊津貼補貼 。由特殊地區(qū)津貼、特殊崗位津貼、特殊人才津貼和特殊任務津貼組成 。
4. 獎勵工資 。12月份的基本工資、基本津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、高山海島津貼和地區(qū)生活津貼之和 。
5. 增資機制 。實行晉升增資、年度增資和定期增資相結合的增資機制 。
6. 住房補貼 。根據所在城市和本人崗位等級執(zhí)行相應標準，實行按月發(fā)放 。
按照每個崗位等級最低級別檔次計算：普通工每月4300余元專業(yè)技能五級每月5300余元專業(yè)技能四級每月6700余元專業(yè)技能三級每月8000余元以上均不含特殊津貼補貼、獎勵工資和定期增資 。
（二）福利待遇
專業(yè)技能崗位文職人員按照士官的享受范圍、條件和標準，執(zhí)行夫妻分居生活補助費、防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費、子女保育教育補助費、獨生子女父母退休獎勵費、獨生子女家庭特別扶助金等福利待遇制度 。
專業(yè)技能崗位文職人員按照規(guī)定的探親制度發(fā)放探親路費 。
（三）住房保障
1. 實行社會化、貨幣化保障，主要由個人通過市場租住或者購買住房 。文職人員也可以按規(guī)定租住集體宿舍或者公寓住房 。
2. 住房公積金，由用人單位和個人分別繳存，統一納入用人單位所在地設區(qū)城市住房公積金管理機構管理，繳存比例執(zhí)行用人單位所在地人民政府規(guī)定的機關事業(yè)單位工作人員標準 。個人繳存的住房公積金，由用人單位每月從其工資中代扣代繳 。
（四）社會保險
按規(guī)定參加用人單位所在省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，用人單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立職業(yè)年金 。
在軍隊工作達到法定退休年齡且符合養(yǎng)老保險待遇領取條件的，按照國家和所在地規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇 。
按規(guī)定參加所在統籌地區(qū)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險 。
（五）休假探親
參照國家機關、事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行 。
