1、首先考慮員工的生活費用，如果薪酬不能夠讓員工維持基本的正常生活，員工肯定會另謀出路；
2、其次是同地區(qū)同行業(yè)的市場行情，如果公司的起薪低于其他公司的同等水平，則會增大招聘的難度；
【如何確定新員工的起薪】3、最后新員工的實際工作能力也非常重要，在滿足前兩個條件的基礎上，應該盡量與公司同等能力的老員工持平 。
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