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2022年上半年退休人員養(yǎng)老金也漲？答案當(dāng)然是否定。
因?yàn)槊恳荒牮B(yǎng)老金調(diào)整方案中，明確表示，調(diào)整范圍為上一年度最后一天辦理退休人員，比如，今年的調(diào)整范圍為2021年12月31日前，去年的調(diào)整范圍為2020年12月31日前。
所以說，今年上半年退休人員不在調(diào)整范圍內(nèi) ，自然也就不能參與當(dāng)年養(yǎng)老金調(diào)整。
不過也不用灰心，雖然不能參與養(yǎng)老金調(diào)整，上漲養(yǎng)老金，但是上半年退休人員卻有一次補(bǔ)差的機(jī)會，也就是養(yǎng)老金的重新計(jì)發(fā) ，調(diào)整日期同樣也是從今年1月1日起。
當(dāng)然，這個不是普漲，而是政策性的調(diào)整，下面我們一起來了解一下，為什么會有這樣的政策性的調(diào)整呢？
上半年退休人員，將迎來養(yǎng)老金重新計(jì)發(fā)
5月20日，國家統(tǒng)計(jì)局公布了2021年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資106837元，從數(shù)據(jù)顯示，東部的平均工資水平最高，達(dá)到了124019元，中部和西部其次，而東北地區(qū)的平均工資僅有83575元。
2021年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資62884元數(shù)據(jù) ，同樣?xùn)|部的平均工資水平最高，達(dá)到了69706元，中部和西部其次，東北地區(qū)的平均工資最低，僅有48106元。
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社平工資上漲，隨之而來，上半年退休人員也將迎來養(yǎng)老金的重新計(jì)發(fā)
這是，因?yàn)榛攫B(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人養(yǎng)老金；其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金，是根據(jù)參保人員繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資和當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY三個因素，計(jì)算出來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1% 。
【退休手續(xù)什么時候辦理】說道這，可能有人心生疑慮，退休審批表上，明明寫的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù) ，怎么這塊又說社平工資呢？
這就要從2019年5月說起，當(dāng)時國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人社部《降低社保費(fèi)率綜合實(shí)施方案》，按照方案要求，社保繳費(fèi)基數(shù)對應(yīng)的社平工資參數(shù)有了重大變化，不再采用在崗職工平均工資，而是采用全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資核定社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。
在采用全口徑平均工資作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)之后，為了保障養(yǎng)老金的平穩(wěn)過渡，所以人社部門單獨(dú)公布了一個數(shù)據(jù)用來計(jì)算養(yǎng)老金，這個數(shù)據(jù)就是——養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù) 。

按照統(tǒng)計(jì)局和人社局的工作流程，這個數(shù)據(jù)指標(biāo) ，公布時間一般會在每年的年中或者下半年。
比如：北京2021年計(jì)發(fā)基數(shù)就是在年底時才公布的。

由于新一年度的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)還未公布，又不能不為退休人員辦理退休手續(xù) ，因此，在此期間辦理退休手續(xù)的退休人員，暫時按上一年度的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)作為計(jì)算養(yǎng)老金的參考指標(biāo) ，待新計(jì)發(fā)基數(shù)公布再進(jìn)行多退少補(bǔ) 。
而對于已公布新一年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的下半年退休人員來說，自然按新基數(shù)計(jì)發(fā) 。
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