企業(yè)與員工解除勞務(wù)合同的標(biāo)準(zhǔn) 。勞動法中只有n+1的補償，沒有n+2的規(guī)定 。
所謂n，是指經(jīng)濟(jì)補償金的計算辦法，指用人單位按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付 。
所謂+1，是指用人單位按《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除勞動合同的，沒有選擇提前30天書面通知，選擇額外支付一個月代通知金的情形 。
【n加2賠償是什么意思】勞動法中有2n的賠償規(guī)定，適用于用人單位違法解除或者終止勞動合同支付賠償金計算標(biāo)準(zhǔn) 。
