?北京養(yǎng)老護(hù)理員補(bǔ)貼怎么領(lǐng)?
●養(yǎng)老護(hù)理員與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議 ， 且在北京市社會福利服務(wù)管理平臺即時(shí)登記人員信息時(shí) ， 視為入職時(shí)間(補(bǔ)貼發(fā)放起始時(shí)間) 。
●考慮到如果由養(yǎng)老機(jī)構(gòu)給養(yǎng)老護(hù)理員發(fā)放護(hù)理崗位獎勵(lì)津貼 ， 可能會造成養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為降低支出成本 ， 將獎勵(lì)津貼折抵薪酬待遇 ， 減少原本應(yīng)由機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)的人力成本 。
●為確保達(dá)到提升養(yǎng)老護(hù)理員薪酬待遇的預(yù)期政策效果 ， 《實(shí)施辦法》規(guī)定 ， 養(yǎng)老護(hù)理崗位獎勵(lì)津貼由各區(qū)民政局通過民政資金統(tǒng)發(fā)監(jiān)管平臺直接發(fā)放養(yǎng)老護(hù)理員本人 ， 特別明確提出獎勵(lì)津貼不得折抵養(yǎng)老護(hù)理員薪酬待遇 。
●如發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)違規(guī)將獎勵(lì)津貼折抵養(yǎng)老護(hù)理員薪酬待遇情形的 ， 經(jīng)核查屬實(shí)的 ， 我們將把相關(guān)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)納入信用黑名單 。
?舉例說明：
【北京養(yǎng)老護(hù)理員補(bǔ)貼怎么領(lǐng)？】張某 ， 女 ， 45歲周歲 ， 2016年取得養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書(高級工) ， 2019年5月與東城區(qū)某養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同 ， 在機(jī)構(gòu)內(nèi)專職從事養(yǎng)老護(hù)理工作 ， 月薪4000元 。2021年2月 ， 民政部門通過北京市社會福利服務(wù)管理平臺對1月護(hù)理人員信息進(jìn)行歸集 ， 對張某持有的職業(yè)資格證書(高級工)進(jìn)行核實(shí) ， 其符合發(fā)放護(hù)理崗位獎勵(lì)津貼條件 。2021年2月 ， 由東城區(qū)民政局通過民政資金統(tǒng)發(fā)監(jiān)管平臺將1月的崗位獎勵(lì)津貼1000元 ， 直接發(fā)放張某個(gè)人銀行賬戶 ， 加上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)放的工資 ， 自2021年1月起 ， 張某的工資應(yīng)為5000元/月(稅前) 。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)加薪或減薪 ， 均不影響每月1000元的崗位獎勵(lì)津貼 。如張某離職或不再從事一線養(yǎng)老護(hù)理崗位 ， 崗位獎勵(lì)津貼將停止發(fā)放 。
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